Management d'équipe

Proposé par : Bibliest

Objectifs :
- Se positionner par rapport à son environnement et son équipe
- Évaluer l'organisation en place pour la faire évoluer, si besoin
- Instaurer un climat de confiance et de respect nécessaires au travail et à la collaboration où chacun trouve sa place et se sent utile et reconnu
- Motiver et accompagner les membres de l’équipe dans le développement de compétences relationnelles et professionnelles
- Impulser une dynamique dans laquelle chacun peut participer, mobiliser ses ressources et construire des attitudes et des démarches de coopération

Contenu :
- Le contrat triangulaire du responsable d’équipe
- Les trois fonctions du leadership
- Les frontières de l’organisation
- Les freins et sources de motivation au travail : les 3 besoins psychologiques de base et leurs réponses
- Les styles de management selon le positionnement des membres de l’équipe dans la structure
- Le développement des talents selon les structures de personnalité
- Les stades de l'évolution d’une équipe
- Les principes d’une dynamique de groupe harmonieuse
Méthode pédagogique : participatives, avec des apports théoriques cadrés dans le temps, des analyses de cas concrets et des ateliers de réflexion
Intervenante : Marielle de Miribel
Contact : Natalie Cêtre - 03 80 39 51 12 - bibliest@u-bourgogne.fr

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